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Desenvolvimento
Humano e Organizacional

Preparamos você para empreender e gerir sua empresa.
• Conselho Deliberativo
• Mentoria
• Consultoria
• Palestra/Workshop
• Programa de Treinamento e Desenvolvimento Sob Medida.
• Preparo de Líderes.
• Preparo de Sucessores.
• Preparo de Equipe de Vendas

   Carlos Ribeiro    

Empresário, Conselheiro, Deliberativo, Mentor, Palestrante, Consultor, Instrutor, Professor, Articulista, Pai de 3 filhos.

✓ Graduado em Ciências Sociais / Administração de empresas
✓ Pós-Graduação (Latu Sensu) em Administração / Gestão e Logística / Psicodrama
✓ Especialista em Engenharia Econômica
✓ Formações: EMPRETEC / Programação Neuro-Semântica / EVOL Desafiando Líderes
✓ Facilitador EMPRETEC (há 21 anos) SEBRAE
✓ Diretor de Desenvolvimento Corporativo – Projeto Trilhas – USP / FDTE
✓ Consultor associado da VALORE BRASIL - Avaliação de Empresas, Consultoria Financeira e Empresarial, Planejamento Sucessório, Fusões e Aquisições, Melhoria de Processos

✓ Ex-Diretor-Superintendente: ACIRP - Distrital Leste - Ribeirão Preto-SP
✓ Membro Conselho de Assessoramento para o Desenvolvimento Econômico e Socioambiental de Ribeirão Preto-SP - CADES (ACIRP e INEPAD)
✓ Ex-Gestor Semana Global do Empreendedorismo – ENDEAVOR ✓ Professor (MBA) – Empreendedorismo/Liderança

▪ Áreas: Planejamento Estratégico/Tático/Operacional, Empreendedorismo, Sucessão, Vendas, Formação de Liderança, Atendimento, Motivação, Logística, Trabalho em Equipe, Qualidade, Eficiência, Analise de Risco, Competitividade, entre outros. EXPERIÊNCIAS Sócio: Pacto Express Logística 99/2013 / Sócio: ÉTICA–Consultoria em Gestão / Sócio: ON-LINE – Telemarketing Ativo / Diretor Social: Clube Mascagni–Jaboticabal-SP / Diretor de Marketing: ACI-JaboticabalSP / Docente: SENAC (Gestão Empresarial) / MBA B.I. Negócios / Superintendente: Bebedouro Shopping / Superintendente: Jaboticabal Shopping (desde inauguração) / Gerente Agrícola: Usina Moreno Aç/Alc / Analista de Negócios: Usina São Martinho Aç/Alc / Gerente Pessoa Física: Banco Bradesco

MISSÃO

Facilitar aprendizados, conexões e mudanças que levem à expansão de potenciais, geração de valor e evolução de pessoas e organizações

PROPÓSITO

Mentor de Futuros. Contribuir, aprender, ensinar, amar, conectar.

PRINCÍPIOS E VALORES

Deus: Meu mestre, que guia meus passos e me utiliza para seu projeto.

Empreendedorismo: Ousar sonhar, aprender, realizar ecrescer.

Profissionalismo e energia: Resultados consistentes gerados com estudo, alegria, planejamento e ação.

Flexibilidade: Atualização e os melhores métodos servindo cada cliente.

Amor e respeito: Honrar trajetórias e inspirar ideais de pessoas e organizações

   Galeria de Vídeos   

      Serviços      

Conselheiro Deliberativo

É de sua atribuição monitorar a administração, aprovar o orçamento, acompanhar sua execução e orientar a política econômico-financeira visando à captação de recursos necessária à manutenção e o crescimento de suas atividades.

MENTOR

Profissional experiente em determinada área e que tem um talento para diagnosticar problemas e observar situações. O mentor não é consultor e nem coach. É alguém que consegue analisar diversas esferas da empresa, tem conhecimento sobre vários assuntos. E direcionar treinos para evolução empreendedora

CURSOS E TREINAMENTOS

Combinam teoria e prática e relacionam o aprendizado em sala com as atividades diárias dos participantes. A metodologia está baseada em exposições teóricas, vivências, discussões interativas, exercícios e filmes para prover novas ferramentas e abrir espaço à experimentação de novos olhares e posturas. Cada curso tem programação e objetivos específicos. Nas turmas in company, titulo, conteúdo e carga horária podem ser customizados para atender particularidades da demanda. A duração pode variar em função dos objetivos a serem alcançados.

     PALESTRAS     

 Com uma linguagem clara e inspiradora, o objetivo é gerar reflexão,   ampliar a percepção e transmitir informações acerca
de uma questão específica.


Liderança Estratégica de Pessoas -O Gestor como Líder e Formador de Equipe.
• Líder Coach – Desenvolvendo Talentos e Capacitando Sucessores.
• Sinergia no Trabalho em Equipe.
• Equipe de AltaPerformance.
• O Impacto da Cultura Organizacional na Gestão da Mudança.
• Feedback: A Habilidade de Dar e Receber.
• Motivação – Vivenciando a Missão.
• Empreendedores Corporativos – Promovendo a Inovação e o Engajamento.
• Empreendedorismo – Comportamentos e Auto - Avaliação.
• Comprometimento ‐ Qual é a Nossa Obra? Qual é o Meu Papel?
• Relacionamento Interpessoal
• Inovação nos Negócios: Oportunidades de Diferenciação e Expansão.
• Planejamento Financeiro.
• Talentos – Estratégias Organizacionais para Atrair e Manter os Melhores no Time.
• Empresas Familiares.
• Metas: Definir Rumos para Alcançar Resultados.
• EU S/A – em tempos modernos.
• Vender Não é Preciso.


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